Konsilio'M, coaching d'entreprise au Havre (76600)
C’est quoi le coaching ?
Selon ICF (International Coach Federation), le coaching est un processus de collaboration entre le coach et le client qui vise à aider le client à atteindre ses objectifs et à maximiser son potentiel personnel et professionnel
Le Coaching en entreprise est une méthode d’accompagnement personnalisé qui permet aux dirigeants, managers, collaborateurs de développer leurs compétences et performances, leur leadership, leur efficacité et leur motivation, ce qui peut se traduire par une meilleure performance économique de l’entreprise.
Le coaching est une bulle d’oxygène, dans laquelle la parole est libre, confidentielle et sécurisée. C’est dans cet espace que s’opèrent les prises de conscience et l’élaboration de plans d’action.
"On n'arrive pas au sommet en dépassant l'autre,
mais en se dépassant soi-même"
Besoin de mes services ?
Ma vision du coaching :
J’illustre le coaching par la métaphore de la randonnée : je vous accompagne dans une aventure de découverte et d’exploration de vous même, sur un temps donné. Tout comme une randonnée permet de découvrir de nouveaux paysages, de nouvelles expériences et de nouvelles perspectives, le coaching vous permettra de découvrir vos propres ressources, vos motivations, vos valeurs et vos croyances.
Ma mission :
Je vous aide à réaliser votre plein potentiel en vous offrant une guidance et un soutien continu tout au long du voyage.
Je vous aide à clarifier votre destination et votre itinéraire. Les objectifs sont clairement identifiés et le plan d’action est établi.
Il s’agit d’un processus qui nécessite de la patience, de la persévérance et de l’engagement. Par ma présence, je vous soutiens dans vos efforts, dans les moments de fatigue, de découragement ou d’incertitude pour continuer d’avancer.
Le coaching est axé sur les solutions et s’appuie sur vos forces et vos compétences.
À l’écoute, je vous aide à vous poser les bonnes questions et à structurer votre pensée. J’utilise les outils les plus adaptés pour comprendre vos besoins, vos objectifs, vos aspirations. Vous menez la cadence de la randonnée. Nous progressons à votre rythme et tout en douceur.
Objectifs :
L’objectif est de faire émerger les talents qui sommeillent en vous. Je vous aide à surmonter vos craintes, vos doutes, vos croyances, vos peurs, à vous appuyer sur vos forces et vos talents pour vous dépasser et ainsi atteindre le sommet.
Nous établirons un plan d’action clair et réalisable pour arriver au sommet.
Résultat :
Le coaching vous amène à vous découvrir vous-même et à élargir votre capacité de perception et d’analyse. Vous ressentirez cette ivresse du sommet, une profonde satisfaction et une fierté intense qui renforcera votre confiance et votre motivation pour de nouveaux défis.
Coaching de managers et dirigeants
Le saviez-vous ? Une étude menée par ICF (International Coaching Federation) a révélé que les entreprises qui ont bénéficié d’un coaching ont vu leur retour sur investissement augmenter de 70% en moyenne, avec une augmentation de 61% de leur rentabilité.
Aujourd’hui, en tant que dirigeant, manager :
- Vous vous sentez seuls face à la prise de décision ?
- Vous sentez submergés par la multitude de casquettes et de responsabilités ?
- Vous rencontrez des difficultés à déléguer et à communiquer efficacement auprès de vos équipes, de vos clients et de vos investisseurs ?
- Vous êtes stressés par l’atteinte de vos objectifs ?
- Vous souhaitez développer votre leadership ?
- Vous n’arrivez pas à retrouver un équilibre de vie ?
- Vous souhaitez développer un management humain et responsabilisant ?
J’ai la conviction que le travail fait par le dirigeant sur lui est un vecteur de performance pour l’entreprise. J’ai constaté, au cours de mes 1500 contrôles en entreprise, que les limites rencontrées par les organisations sont intimement liées aux dirigeants eux-mêmes.
La solution ? Le coaching
Et plus précisément, quels bénéfices pour un dirigeant ?
Je vous aide, à travers, ce "SAS de décompression" à maximiser votre potentiel pour établir une vision claire de votre stratégie.
Le coaching vous permettra de :
- Prendre de la hauteur
- Structurer votre pensée
- Prendre des décisions
- Verbaliser vos ressentis, vos doutes, vos craintes
- Trouver vos propres réponses
- Porter un autre regard sur la situation vécue.
- Améliorer votre communication
- Ouvrir les portes du possible
- Gérer votre stress
- Développer des stratégies efficaces de votre entreprise à moyen et long terme
Coaching des collaborateurs :
Selon une étude menée par l’International Coach Federation (ICF), les employés qui ont bénéficié d’un coaching ont constaté une augmentation de 50% de leur engagement au travail.
Le coaching constitue l’un des moyens efficaces pour renforcer l’engagement et la fidélité des collaborateurs envers les équipes et l’entreprise. Cet accompagnement contribue à améliorer non seulement la marque employeur d’une entreprise mais aussi sa performance économique.
C’est pourquoi, je souhaite rendre accessible le coaching, non seulement aux dirigeants et managers, mais aussi à l’ensemble des collaborateurs.
Aujourd’hui, vos collaborateurs se sentent :
- Stressés face à ses missions
submergés et ils n'arrivent pas à maintenir un équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle ? - Démotivés et ils ne trouvent plus de sens dans leurs missions ?
- Désengagés dans leur activité ?
- En conflit avec le manager et / ou les membres de votre équipe ?
- Avec une envie profonde de développer leur leadership et leur créativité ?
Le coaching permettra à vos collaborateurs une meilleure :
- Connaissance de leurs forces et talents
- Relation interpersonnelle grâce à l’identification des croyances et blocages
- Compréhension de leur unicité
- Responsabilisation des rôles de chacun dans l’équipe
- Communication entre le manager / équipe
- Confiance renforcée
Comment se déroule mon accompagnement ?
Vous vous demandez si l’accompagnement est fait pour vous ?
Vous aimeriez en savoir plus avant de vous engager ?
Je vous propose, avant tout engagement, d’échanger gratuitement, pendant un entretien d'1 heure pour :
- Faire le point ensemble sur votre situation actuelle
- Présenter comment nous pouvons vous aider
- Trouver le financement adéquat
- Répondre à l’ensemble de vos questions
Mais concrètement, comment ça se passse ?
Mais concrètement, comment ça se passe ?
Chaque séance de coaching est unique et varie en fonction de vos besoins et objectifs.
Si les séances sont uniques, la structure reste identique.
La métaphore de l'ascension d’un sommet lors d'une randonnée permet de bien visualiser le déroulement d'une séance de coaching et des différentes étapes qui la composent.
1- clarification de l'objectif de l'ascension
Avant de partir, nous choisissons ensemble le sommet à atteindre en définissant précisément un objectif clair selon la méthode SMARTECAC. L’objectif doit être spécifique, mesurable, attractif, réaliste, dans un timing précis et comporter un véritable enjeu. Il doit être pleinement sous votre contrôle et être contractualisé.
2- Exploration
Une fois l'objectif global défini, nous évaluons votre niveau de préparation, vos compétences en randonnée, votre équipement, votre forme physique et votre état d'esprit. Je vous aide à identifier vos valeurs, besoins, votre mode de fonctionnement et aussi vos blocages et croyances limitantes qui peuvent restreindre l’exploitation de tout votre potentiel. Je vous guide vers la découverte d’autres visions pour aborder les problématiques de façon différente. Je vous aide à trouver vos propres ressources et faire émerger l’ensemble des options et solutions qui s’offrent à vous.
3- planification de l'itinéraire
Nous planifions l'itinéraire de la randonnée le plus adapté en fonction de votre objectif fixé et de vos capacités. Je vous aide à identifier les obstacles potentiels sur le chemin, comme des pentes raides ou des zones dangereuses, et à trouver des moyens de les surmonter.Je vous accompagne dans la formalisation des actions que vous décidez de mettre en oeuvre afin d’atteindre votre objectif en pleine autonomie.
4- Commencer la randonnée et surmonter les obstacles
Une fois que le plan est établi, nous commençons la randonnée. Pendant la montée, je vous aide à rester motivé, à gérer votre énergie, à surmonter votre fatigue, et les obstacles pour rester concentré sur le sommet. Je vous fournis les outils les plus adaptés, comme les techniques de respiration ou de visualisation.
5- Atteindre le sommet
Lorsque le client atteint le sommet, je vous invite à célébrer votre réussite et je vous encourage à savourer le moment. Je vous invite à réfléchir sur les étapes parcourues et sur les compétences acquises pendant la randonnée.
6- Redescendre et préparer la prochaine randonnée
Après avoir atteint le sommet,nous redescendons et discutons des prochaines étapes, comme fixer un nouvel objectif ou établir un plan pour continuer à développer les compétences acquises pendant la randonnée.
En fonction de vos disponibilités et vos besoins, l’accompagnement peut se réaliser :
- En distanciel, via une visio conférence
- En présentiel au 120 Amiral Mouchez au HAVRE
Quelle est la durée de l’accompagnement ?
Je vous propose un accompagnement sur mesure en fonction de vos besoins.
Le nombre de séances de coaching dépendra de la complexité de votre demande. Certaines personnes peuvent atteindre leurs objectifs en quelques séances de coaching, tandis que d'autres peuvent avoir besoin de plus de temps pour surmonter des défis plus importants.
En général, je préconise 6 à 10 séances pour que le processus de coaching puisse avoir un impact significatif sur votre vie .
Il est important de souligner que le coaching n'est pas une solution rapide, mais plutôt un processus continu qui exige un engagement et une participation active de votre part.
Chaque séance dure entre 1h et 1h30.
Création et référencement du site par
