Je vous accueille en toute sécurité dans un espace de confidentialité afin de d’instaurer une relation de confiance.
Nous nous assurons que le BC est la solution adaptée à votre besoin.
Comme pour une randonnée, nous préparerons ensemble, l’itinéraire avant de nous lancer. Nous faisons le point sur votre situation actuelle, le point de départ de notre randonnée. Nous définissons ensemble le point d’arrivée en sélectionnant les sentiers à emprunter les plus adaptés à vos besoins et vos attentes. Nous prendrons en compte les obstacles à surmonter pour établir un itinéraire sur mesure. Une fois le parcours défini, nous embarquerons sur le chemin de l'introspection.
Vous allez plonger à L‘intérieur de vous pour mener l’exploration tout au long du chemin. Le bilan de compétences implique de parcourir un chemin parfois difficile, de gravir des montagnes et surmonter des obstacles.
Cela peut prendre du temps et nécessite de l’endurance, de la persévérance et de la patience pour arriver en haut du sommet en ayant atteint vos objectifs. Mais quelle fierté et liberté, une fois atteint !
Au cours de cette randonnée, nous prendrons le temps de nous arrêter régulièrement pour reprendre notre souffle, observer le paysage et ainsi réfléchir sur ce qu’on a appris, et vérifier que l’on est toujours sur le bon chemin. Tout au long de ce parcours, vous allez :
Vous reprenez confiance… on avance et regarde le chemin parcouru. Le sommet approche. Des pistes arrivent, on commence à voir quel est le meilleur chemin à emprunter. Reste à confronter les rêves sur le terrain à travers les enquêtes métiers afin de s’assurer que le projet est réalisable et qu’il correspond bien à ce que vous avez imaginé.
Nous réalisons une synthèse et élaborons un plan d’actions réalisable.
Je vous accompagne dans la recherche de formations, de l'élaboration du CV, de la lettre de motivation…
6 mois après, nous faisons le point sur votre avancement vers ce projet. Si besoin, on ajuste, on corrige, on adapte le projet à votre situation pour permettre d’atteindre votre objectif.
Vous ne serez plus la même personne.
Promesse tenue ?
Vous vous demandez si le bilan de compétences est fait pour vous ? Vous aimeriez en savoir plus avant de vous engager ?
Je vous propose, avant tout engagement, d’échanger gratuitement, pendant un entretien d'1 heure pour :
En distanciel et présentiel
En fonction de vos disponibilités et vos besoins, le bilan de compétences peut se réaliser :
La réalisation d’un bilan de compétences dure au minimum entre 2 et 3 mois.
24 heures dont 16 heures d’échanges en face à face (ou en distanciel) et 8 heures de travail personnel.
Des séances de 2 heures sont réparties sur plusieurs semaines.
Nous analysons toutes les possibilités de financement.
Il peut être financé à 100% par le CPF, par votre entreprise, Pôle emploi, des opérateurs de compétences (OPCO), financement personnel, etc.
Ensemble, nous cherchons la solution de financement la plus adaptée à votre situation.
Alors, avant de changer de poste, pensez au bilan de compétences.